Lush trabaja con nosotros

1:09 cosméticos lush: uníos este día de san valentíncosméticos lush de norteaméricayoutube – 18 de enero de 2020

Lush es conocida en todo el mundo por sus exclusivos productos de baño y belleza, su increíble cuidado de la piel y el cabello, su servicio de atención al cliente personalizado y su activismo medioambiental, así como por el ambiente divertido y desenfadado de sus tiendas. Nos dedicamos a las prácticas de aprovisionamiento de comercio justo y a apoyar a las comunidades sostenibles, así como a retribuir a las organizaciones que pueden marcar la diferencia a través de nuestro programa Charity Pot.
La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados con esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.
En Lush, creemos que cuando continuamos fomentando una cultura de inclusión y respeto dentro de una fuerza de trabajo diversa, estamos haciendo nuestra parte en la construcción de un mundo donde hay igualdad de oportunidades para todos. Reclutamos de una variedad de agencias de empleo, grupos comunitarios, organizaciones sin ánimo de lucro y sitios sociales y de empleo en línea, y en nuestras prácticas empresariales, nos esforzamos por aprovechar el regalo que aporta la diversidad. Damos la bienvenida a candidatos diversos en nuestro proceso de contratación.    Lush se compromete a ofrecer prácticas de empleo accesibles. Las solicitudes de alojamiento pueden realizarse en cualquier fase del proceso de contratación. Se ruega a los solicitantes que den a conocer sus necesidades/requisitos.

Requisitos para el empleo en lush

La empresa británica de cosméticos éticos Lush se autocomercializa por sus valores progresistas. Sin embargo, su oposición a los intentos de sindicalización en su almacén de Toronto ha puesto de manifiesto una profunda brecha entre los compromisos éticos declarados por la empresa y su oposición a la autonomía de los trabajadores.
Lush tiene un historial de apoyo a causas progresistas. En el Reino Unido, la empresa ha apoyado campañas contra la austeridad, se ha opuesto a los abusos de poder de los agentes de policía encubiertos, ha recaudado dinero para las víctimas de los incendios forestales de Australia e incluso ha repartido gratuitamente desinfectantes durante el apogeo de la pandemia. La reputación de buena voluntad de la empresa ha dado a muchos clientes la impresión de que es, en cierto modo, diferente de otras empresas capitalistas.
Sin embargo, las presiones económicas se aplican tanto a Lush como a cualquier otra empresa con ánimo de lucro. En una entrevista con The Guardian, el cofundador de Lush, Mark Constantine, admitió que las limitaciones económicas dificultan el cumplimiento de los ideales éticos de la empresa. Una situación perfecta para Constantine sería crear un círculo virtuoso entre los trabajadores, la empresa y el Estado. Hasta ahora, sus intentos de lograr este enfoque, según reconoció, “no se llevan muy bien”.

0:50lush introduce spas en américa del norteicalush cosmetics north americalush – 14 jan 2014

Los empleados mal pagados se encontraban en su fábrica de Sídney y en las tiendas de Victoria, NSW, Queensland, WA, Australia del Sur, Tasmania y ACT. Los empleados ocupaban puestos que incluían ayudantes de producción, componedores, ayudantes de ventas, supervisores de venta al por menor y gerentes.
Las infracciones fueron causadas por los inadecuados sistemas y procesos de relaciones laborales de Lush, incluida la falta de formación del personal y de los directivos, un sistema manual de nóminas y la ausencia de un departamento de recursos humanos en una empresa de rápido crecimiento.
Lush no proporcionó a sus empleados una serie de derechos que les correspondían en virtud del Premio General de la Industria Minorista 2010, el Premio de Industrias y Ocupaciones Asociadas 2010 y el Premio de Empleados del Sector Privado 2010. La empresa detectó los impagos durante una auditoría interna.
“En virtud del Compromiso de Ejecución, Lush se ha comprometido a adoptar medidas estrictas para cumplir la ley y proteger a sus trabajadores. Esto incluye la contratación, a su cargo, de una empresa auditora experta para que audite su cumplimiento de la legislación laboral durante los próximos tres años”, dijo la Sra. Parker.

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La organización afirma que solo utiliza recetas vegetarianas, el 85% de las cuales también son veganas. La compañía opera tiendas en 49 países a nivel mundial, con la mayoría de los lugares ubicados en los Estados Unidos, así como instalaciones de producción ubicadas en el Reino Unido, Canadá, Croacia, Alemania y Australia.
Los cofundadores Mark Constantine y Liz Weir se conocieron en los años 70 y posteriormente crearon un negocio de cosméticos. Constantine comenzó a formarse como peluquero y, tras completar su formación, empezó a trabajar para Elizabeth Arden en Londres[2][3] Constantine empezó a trabajar en el salón de belleza Marc Young’s de Poole, donde conoció a Liz Weir, que trabajaba por cuenta propia en el salón como terapeuta de belleza. Weir y Constantine iniciaron su propio negocio de venta de productos naturales para el cabello y la belleza[2].
Constantine & Weir empezaron a suministrar a la tienda Body Shop de Anita Roddick cuando ésta abrió su segunda tienda en 1977, y se convirtieron en el mayor proveedor de Body Shop hasta que, a principios de los años 90, el minorista se sintió incómodo por no ser propietario de las fórmulas de muchos de sus productos y compró a los Constantine, pagando a Constantine & Weir 6 millones de libras por los derechos de fabricación[4][5] Ambos cofundadores firmaron un acuerdo de no competencia vigente hasta 1994[6].

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