Hechizo para arruinar un negocio

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El veredicto podría significar la ruina para su empresa, Martha Stewart Living Omnimedia, que pasó de ser una empresa de catering a un imperio enormemente rentable que abarca revistas, producción televisiva y la venta de artículos de uso cotidiano como toallas y ropa de cama.
(Para Hastings, la “honestidad de Corbyn está diseñada para ocultar la realidad de que gran parte de lo que declara como hecho es falso; que si sus políticas económicas “bondadosas” se aplicaran alguna vez, significarían la ruina para miles de negocios, la perdición de las empresas y los beneficios, y paralizarían a los contribuyentes de la nación”.
El narrador menciona el aumento de la duración del verano ártico (que pone en peligro al oso polar), el cambio de temperatura del océano Índico (que afecta a la carrera de la sardina) y la irregularidad de las lluvias en las tierras altas de Angola (que puede suponer la ruina del delta del Okavango), pero no recuerdo haber oído las palabras “calentamiento global”.

Zara larsson – ain’t my fault (vídeo oficial)

Si su empresa es pequeña, probablemente tenga una persona responsable de todas las funciones de RRHH. Si se trata de una organización más grande, lo más probable es que tenga un generalista de RRHH a cargo y quizás varios puestos de especialistas en RRHH.
Las líneas pueden ser un poco borrosas a veces, pero al observar la diferencia entre las responsabilidades del generalista de RRHH y del especialista de RRHH, podemos decir en general que el generalista tiene que ser un “Jack of all trades” mientras que el especialista se centra en un solo aspecto específico de la función de RRHH, como las relaciones laborales.
Los deberes y responsabilidades de un especialista en RRHH, aunque algo limitados, siguen siendo poderosos. En su pequeño “reino”, ejercen la responsabilidad de aspectos importantes de la vida de los empleados de la empresa, y un mal rendimiento puede ser suficiente para arruinar una empresa.
Si un especialista en RRHH cree que tiene un conocimiento supremo en esta área, y lo dice, probablemente esté equivocado. Usted quiere oír cosas como: “Tenemos que hablar con nuestro(s) abogado(s)”. Un pleito importante con un enorme acuerdo financiero puede literalmente matar a una empresa.

He recibido el hecho más fuerte y he hecho mucho daño.

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Las cosas han cambiado para mejor. Teníamos algunas cosas en ciernes que se han apagado. Estas cosas podrían haber destruido mi familia, mi vida y mi empresa, arruinando las vidas de mis empleados, que dependen de mí para obtener ingresos. Así que gracias por lo que han hecho por mí.
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Los recortes, la imposición de restricciones salariales injustificadas de forma generalizada, e incluso la discriminación entre regiones, la disminución de la inversión pública y el recurso obsesivo al Pacto de Estabilidad y al monetarismo, que no sólo han causado ya daños irreparables en el pasado, sino que, desde luego, no han hecho nada por apoyar a un euro que cede cada vez más ante la supremacía del dólar.
Además de los procesos de apoyo (por ejemplo, la gestión medioambiental, la gestión de proyectos, la gestión de la información) y de los procesos centrales (proveedores, investigación y desarrollo), existen otras fuentes potenciales de peligro para una empresa: la producción (producción deficiente por falta de gestión de la calidad, mala protección contra incendios), la mano de obra (falta de fiabilidad, sabotaje, espionaje industrial), los clientes (sólo algunos principales
No es de extrañar que reafirmen, todos juntos, la promoción de una mayor competitividad como su máxima prioridad o, por decirlo de forma más clara, la competencia capitalista; su apoyo a la Estrategia de Lisboa junto a los principales empresarios europeos; la mejora de los mercados laborales, nombre cínico de los ataques a los derechos de los trabajadores; la reforma del sistema de pensiones, es decir, su privatización gradual; la consecución del mercado único o, por decirlo de forma más breve, la liberalización de la energía, el transporte y las telecomunicaciones, entre otras muchas. europarl.europa.eu

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